Поиск по сайту:



Про увільнення О. Коваленка з посади голови Нововоронцовської районної державної адміністрації Херсонської області

Головна сторінка


                    МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ
                            Н А К А З
 
 N 70 від 05.09.96                    Зареєстровано в Міністерстві
     м.Київ                           юстиції України
                                      6 вересня 1996 р.
 vd960905 vn70                        за N 505/1530
       ( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Мінпраці
                                             та соцполітики
         N 279 ( z0569-01 ) від 26.06.2001 )
     Про умови оплати праці працівників регіональних пунктів
                 тимчасового розміщення біженців
 
     Відповідно до  доручення  Кабінету  Міністрів   України   від
01.04.96 N інд.26 Н А К А З У Ю:
     1. Затвердити   схеми  місячних  посадових  окладів  керівних
працівників, спеціалістів  і   службовців   регіональних   пунктів
тимчасового розміщення біженців згідно з додатками N 1 та N 2.
     2. Надати  право  керівникам регіональних пунктів тимчасового
розміщення біженців у межах установленого фонду оплати праці:
     2.1. За  погодженням  з Державним комітетом України у справах
національностей та  міграції  затверджувати  структуру  й   штати,
встановлювати посадові оклади керівним працівникам, спеціалістам і
службовцям відповідно до посадових окладів, вказаних в схемах.
     2.2. Установлювати:
     а) заступникам керівника,  заступникам керівників структурних
підрозділів, не  передбачених  цим  наказом,  посадові оклади - на
5-15 відсотків,  а головного бухгалтера - на 10-30 відсотків нижче
посадового окладу відповідного керівника;
     б) посадові  оклади   окремих   категорій   працівників,   не
передбачених цим наказом, стосовно до розмірів окладів, визначених
на основі схем посадових окладів, затверджених нормативними актами
Уряду для відповідних категорій працівників бюджетної сфери;
     в) керівникам підрозділів,  спеціалістам,  іншим  працівникам
надбавки;
     за знання та  використання  в  роботі  іноземної  мови  -  до
10 відсотків посадового окладу;
     за високі  виробничі  досягнення,   за   виконання   особливо
важливої роботи,  за  складність,  напруженність  та високу якість
роботи - до  50  відсотків  посадового  окладу  (ставки).  У  разі
несвоєчасного виконання   завдань,   погіршенні  якості  роботи  і
порушення трудової  дисципліни  ці   надбавки   скасовуються   або
зменшуються. Керівнику      центру     надбавки     затверджуються
Держкомітетом України у справах національностей та міграцій;
     г) спеціалістам і службовцям,  іншим працівникам (за винятком
керівників, керівників підрозділів та їх заступників):
     - доплати  за  суміщення  професій  (посад),  розширення зони
обслуговування або збільшення обсягу робіт,  виконання  обов'язків
тимчасово відсутнього  працівника  -  до  50  відсотків посадового
окладу (ставки) за основною роботою.
     2.3. Виплачувати працівникам матеріальну допомогу.
     2.4. Визначати працівникам розмір премій залежно від внеску в
загальні результати роботи згідно з положеннями про преміювання.
     Преміювання керівника,   його   заступників,    надання    їм
матеріальної допомоги і встановлення надбавок до посадових окладів
здійснюється за   рішенням   Держкомітета   України   у    справах
національностей та  міграції  у  межах  наявних  коштів  на оплату
праці.
     3. Цей наказ  набуває  чинності  через  10  днів  після  його
державної реєстрації.
 
 Міністр                                          М.П.Білоблоцький
                                              Додаток N 1
                                      до наказу Міністерства праці
                                      України від 05.09.96 р. N 70
                              Схема
      посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
       регіональних пунктів тимчасового розміщення біженців
 —————————————————————————————————————————————————————————————————
 |        Найменування посад         |Посадові оклади (в гривнях)|
 —————————————————————————————————————————————————————————————————
   Керівник (директор)                        132 - 161
   Начальники служб, відділів                  96 - 110
   Головні спеціалісти                         90 - 101
   Провідні спеціалісти                        70 -  90
   Спеціалісти                                 63 -  80
                                              Додаток N 2
                                      до наказу Міністерства праці
                                      України від 05.09.96 р. N 70
                              Схема
        посадових окладів службовців регіональних пунктів
                 тимчасового розміщення біженців
 —————————————————————————————————————————————————————————————————
 |        Найменування посад         |Посадові оклади (в гривнях)|
 —————————————————————————————————————————————————————————————————
   Завідувачі: канцелярії, складу,
   господарства                                56 - 70
   Старші: інспектор, касир                    49 - 64
   Інші службовці                              48 - 59




Головна сторінка